加拿大雇主擔保移民有哪些風險？這些得知道！
1、用錢買工作，雇主只是掛靠，自己給自己發(fā)工資。
這種就是明顯的工作造假，雇主只是掛靠的工具。它并沒有給加拿大產(chǎn)生任何社會價值，是跟加拿大移民局設置雇主擔保的初衷背道而馳的，一被發(fā)現(xiàn)后果很嚴重。
之前看過一個神奇的案例，機構包著SUV的外衣，實則做的是雇主申請。
事情是這樣的，有個坑人機構邀請感興趣的申請者幫助自己在加拿大養(yǎng)公司。
宣傳說申請人花錢“輸血”給這家公司讓它的業(yè)務運轉，過了一年完成企業(yè)認證，再給申請人辦理雇主擔保，據(jù)說這忽悠了4個家庭共110萬加幣（約562萬人民幣）。
這很明顯是假造企業(yè)騙當?shù)匾泼窬?，嚴重不合法而且有很大風險?？蓳５墓拘枰巧暾埞椭鲹５娜瞬荒芨撈髽I(yè)有任何關系。
結果顯而易見，這些申請人至今遲遲拿不到加拿大永居身份。
2、不靠譜的雇主，要警惕。
加拿大雇主移民因為盤子大，所以行業(yè)內(nèi)簽約的雇主質量參差不齊。
國內(nèi)中介的境外合作方很多是國人自己成立的小企業(yè)作坊，穩(wěn)定性差，資質堪憂，有些可能都沒上當?shù)卣俜秸J證的名錄。
其實，包括公司的注冊信息、政府認證的雇主都可以在網(wǎng)上查到，但是因為很多公司騙的是英語不好、不懂得查這些信息的國人，在這當中賺信息差的錢。
3、由于偏遠地區(qū)雇主擔保更容易獲批，所以存在一個雇主多人申請的超額現(xiàn)象。
因為容易，所以更容易查出問題。
與BC省這些有了雇主擔保還需要EOI分數(shù)的情況不同，很多偏遠地區(qū)因為去的人少、生活環(huán)境不優(yōu)，只要有雇主的錄取信，還能加分。
比如大西洋移民試點項目（AIPP），通過率高，背調少。
而且加拿大沒有戶籍限制，可以先靠偏遠雇主上岸，后續(xù)有機會去更宜居的地區(qū)生活。所以有不少申請者，就被“安插”到冷門省份的雇主當中。
但這里的悖論是，偏遠地區(qū)的需求少，真實雇主、真實崗位都少，卻有這么多雇員，
這在審查中就是個很明顯的風險點。
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